Adviseur Mens en Organisatie (HR)

Als ervaren Adviseur Mens & Organisatie draag je dagelijks indirect bij aan het leveren van de beste ouderenzorg voor onze bewoners door te zorgen dat onze zorgcollega’s hun werk optimaal uit kunnen voeren. Dit doe je door o.a. door de locatiemanagers te ondersteunen in alle aspecten van de HR-cyclus en neem je deel aan of leid je projecten binnen diverse M&O-thema’s. Geen werkweek is hetzelfde in ons groeiende netwerk van zorglocaties!

Wat ga je doen?

✔ HR-advies – Ondersteunen bij diverse strategische en tactische vraagstukken, bij arbeidsrechtelijke kwesties, het bieden van goed werkgeverschap en het realiseren van M&O gerelateerde KPI's.
✔ Verzuim en inzetbaarheid – Begeleiden van verzuim en bevordering herstel en duurzame inzetbaarheid conform de WvP (Begeleiding van verzuim > 6 maanden wordt overgenomen door de Casemanager).
✔ Projecten & procesverbetering – Meewerken aan thema’s zoals SPP, talentontwikkeling en procesoptimalisatie ter bevordering van medewerker en manager self service.
✔ Samenwerking & expertise – Samenwerken met diverse M&O onderdelen om de beste ondersteuning te bieden, zoals de M&O administratie, Korian Academy en recruitment. En natuurlijk met de andere ondersteunende diensten.

De regio waarin je werkzaam bent is de provincies Zuid Holland en Utrecht.

Wat je van ons mag verwachten

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou! We bieden een uitdagende functie in een groeiende, ondernemende omgeving vol dynamiek.

• Waardering voor jouw kwaliteiten en inbreng en volop vrijheid om je eigen tijd in te delen en initiatief te nemen
• Een contract voor 32-36 uur per week, voor in eerste instantie 7 maanden of 1 jaar, met intentie tot een langdurig dienstverband
• Marktconform salaris CAO-VVT FWG 55 van €3644,59 tot max. €5230,32 o.b.v. 36 uur per week
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken in Arnhem, onze zorglocaties of thuis, reisbereidheid naar locaties is van belang
• Mooie ontwikkel- en groeikansen
• Fijne extra’s zoals een fietsplan, goed pensioen (PFZW), waarbij de premie voor 50% door Korian wordt vergoed & Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer)

Wat wij graag in jou terug zien

Je voelt je thuis in een omgeving die volop in beweging is, waar veranderingen de norm zijn. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook graag snel met je team. Als verbinder ben je enthousiast, proactief en daadkrachtig, met een gezonde hands-on mentaliteit. Je bent positief ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en blijft realistisch, zelfs bij tegenwind. Daarnaast zien we graag:

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in P&A, M.E.R., Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als M&O / HR-adviseur, bij voorkeur in een zorgomgeving
• Je bent positief, zelfverzekerd en overtuigend als adviseur
• Analytisch met een hands-on aanpak, altijd bereid om je verder te ontwikkelen en kennis te delen
• Eigenaarschap nemen, relativeren en met een flinke dosis humor werken

Waarom werken bij Korian?

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. We hebben meer dan 55 kleinschalige locaties in heel Nederland, waar we onze bewoners echte aandacht geven.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Je krijgt bij ons alle ruimte je kwaliteiten in te zetten en echt het verschil te maken. Wij zijn als organisatie volop in beweging, wat betekent dat er hard gewerkt wordt en er nog veel te bouwen is. Jouw inbreng is hierin essentieel en wordt erg gewaardeerd. Met jouw betrokkenheid en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland. 

Je komt te werken in een divers en hecht team van M&O-collega’s met verschillende expertises. Dit zorgt voor een omgeving waarin je veel kunt leren, samenwerkt aan verbeteringen en waar ook ruimte is voor gezelligheid en humor.

Collega Esther aan het woord: Het werk als adviseur mens en organisatie is erg leerzaam, dynamisch en afwisselend. Het ene moment bezoek je een locatie en treedt je op als sparringpartner voor de managers, dan weer werk je aan een interessant project, zoals de onboarding in mijn geval, en vervolgens zit je weer in een overleg met je M&O collega’s over bijvoorbeeld terugdringing van het ziekteverzuim of verloop. Elke dag is anders.

Zelf ben ik in 2018 begonnen als recruiter door middel van een tijdelijke opdracht bij Stepping Stones (voorlopend onderdeel van Korian Nederland). Ik mocht toen medewerkers werven voor drie nieuw te openen locaties. Na die opdracht ben ik in vaste dienst gekomen en in 2020 kreeg ik de mogelijkheid om als M&O Adviseur aan de slag te gaan en me hierin verder te ontwikkelen. Inmiddels ben ik 7 jaren en een afgerond HR diploma verder en doe ik dit werk nog altijd met veel passie en plezier. De grootste uitdagingen in deze rol zijn het behartigen van de verschillende belangen van de betrokken partijen, het proactief ondersteunen in het behalen van diverse M&O doelstellingen en het meebewegen met en begeleiden van de vele ontwikkelingen in de sector en de organisatie. Er wordt bij ons hard en met passie gewerkt en er is ruimte voor gezelligheid en humor. De cultuur is warm, sociaal en resultaatgericht en je kunt altijd met je vragen bij je collega’s terecht. Als adviseur is het belangrijk om communicatief sterk en stevig te zijn, een luisterend oor te kunnen bieden, je discreet en betrouwbaar op te stellen en veel initiatief te nemen. Het is een functie waarbij je veel kan leren, kansen kan grijpen en echt als verbinder en sparring partner optreedt.

Iets voor jou?

Leuk dat je interesse hebt om te solliciteren! Voor vragen over de procedure kun je altijd contact opnemen met een van onze recruiters via 085-808 70 99 of via vacature@korian.nl. De vacature sluit wanneer wij een geschikte collega hebben gevonden.

Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed).

Acquisitie naar aan aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.